Empleados desleales

Antiguamente cuando un empleado salía de mala cara de una empresa lo normal era lanzar cuatro gritos, ahora rompen las bases de datos o se llevan información, como todo proceso nuevo que sale también tiene que salir alguna forma de regularlo y esa forma es a través de los "forenses digitales" que examinan equipos informáticos intentado averiguar si realmente ha sido un accidente o no, realmente existen métodos jurídicos que determinan de una manera legal si los exámenes obtenidos a través de estas pruebas son constitutivas de delito y por lo tanto pueden ser juzgados por estos, lo que no queda tan claro es hasta que punto alguien puede modificar esas pruebas simplemente para poder echar a alguien, si que es verdad que hay que fiarse de las pruebas forenses pero no lo es tanto que alguien dentro de la empresas pueda falsear pruebas para echar a alguien simplemente porque desea deshacerse de esa persona, como ocurría antiguamente solo que ahora en formato digital, es posible que se cree un negocio turbio alrededor de esto y se contrate a gente para poder entrar en sistemas o simplemente amañar pruebas para poder conseguir desprenderse de alguien de la empresa.